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LES 5 START-UPS OÙ TRAVAILLER EN FRANCE SELON LINKEDIN

Vous voulez travailler dans une start-up, mais vous ne savez pas laquelle ? Ne vous inquiétez pas, LinkedIn a fait le tri pour vous. Le réseau social professionnel a listé les 25 start-ups dans lesquelles, il serait bon de travailler en France. En espérant que vous trouverez votre bonheur, on vous présente le top 5 !

COMMENT ÇA MARCHE D’ABORD ?

Afin d’être éligible au classement de LinkedIn, les start-ups doivent être privées, jeunes (moins de 7 ans), employer au moins de 50 personnes et bien évidemment, avoir leur siège social en France. Ensuite, LinkedIn analyse la croissance de l’emploi, l’engagement généré par les non-employés, l’intérêt pour les emplois proposés par la compagnie et l’attraction des meilleurs talents. Pour faire cette liste, LinkedIn a calculé ces quatre caractéristiques entre le mois de juillet 2018 et celui de juin 2019.

Maintenant, on peut passer au classement LinkedIn.

1- SÉZANE

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Basée à Paris et fondée en 2013, Sézane est une marque de mode française avec 200 employés à son actif. Elle compte aujourd’hui 1,3 millions d’abonnées sur Instagram. Le crédo de la compagnie, c’est des lignes d’édition limitée. La marque renouvelle souvent ses collections afin d’offrir le luxe à un prix plus abordable. Vous pouvez trouver ses vêtements à Paris, New York et Londres. Avec son modèle de production allégée, Sézane fait tout pour que rien ne soit laissé invendu. Le gaspillage ne fait pas partie de la mentalité de la société.

2- BRUT

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Née en 2016 et possédant aujourd’hui 90 employés, Brut se classe à la seconde place. Brut est un média spécialisé dans la production de contenu vidéo court. Les sujets peuvent varier de la politique à la musique en passant par le cinéma. Le tout dans 3 langues différentes. Par mois, la firme peut atteindre les 500 millions de vues à travers 8 réseaux sociaux. Elle embauche des journalistes, des développeurs, des data analystes, des community managers, etc.

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3- ALAN

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Fondée en 2016, Alan est une assurance santé en ligne qui s’occupe des start-ups et des petites entreprises. La compagnie est à la recherche des meilleurs ingénieurs et vendeurs de France et d’Europe. Le salaire moyen est de 68.000 euros par an, d’après l’offre de l’entreprise. Depuis sa création, Alan a déjà recueilli plus de €70M d’euros.

4- PAYFIT

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PayFit compte 230 employés et envisage déjà pour l’année prochaine de recruter 240 personnes de plus. En juin dernier, cette plateforme RH spécialisé dans la gestion de la paie avait annoncé une collecte de fonds de €70M. La compagnie travaille pour prendre soin de ses employés en prônant la transparence à tous les niveaux hiérarchiques. Elle organise régulièrement des événements afin de renforcer les liens de l’équipe et récompensent les employés pour leurs réalisations. Le « merci » c’est important !

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5- VIRTUO

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Virtuo permet aux clients de réserver un véhicule sur leur smartphone et de le récupérer sans passer par un comptoir de réservation. La société prétend être le premier service de location de voiture 100% mobile d’Europe. En effet, en plus de la France, Virtuo est très présent en Belgique et au Royaume-Uni. Avec plus de €20M levés en février, la compagnie envisage d’étendre sa présence en Espagne et en Allemagne.

Pour avoir la suite du classement, c’est ici.

SOURCES : CNBC / MADDYNESS / LINKEDIN

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